2022年6月10日，隨著悅達南方控股“制度講堂”總結(jié)考試的圓滿完成，公司“雙提升”內(nèi)部培訓第一階段活動完美收官。
講制度 全覆蓋
此次“制度講堂”主題設置多元、節(jié)奏緊湊、涵蓋面廣，充分體現(xiàn)了課程設計的針對性和實踐性。通過一個多月的時間，由17位本部各部門骨干員工組成的講師團隊分5期課程講解了公司近年出臺的貿(mào)易管理、財務管理、法務管理、風險管理、選人用人、安全生產(chǎn)、紀律檢查等19項制度（辦法或規(guī)則）。本部全體員工、各單位領導班子、中層管理人員及相關條線負責人員近450人次參加了培訓。
明規(guī)矩 促協(xié)同
授課期間，每位講師都立足公司高質(zhì)量發(fā)展需要和本條線工作實際，系統(tǒng)梳理解讀了制度體系中的各項要點及相關專業(yè)領域政策，并輔以視頻、動畫、實例圖文等素材豐富培訓課件，或結(jié)合實際工作中的案例，或引經(jīng)據(jù)典，詳細闡述了各條線的工作流程和規(guī)定要求。參加學習的各級干部員工均表示受益良多，不僅加深了對各項規(guī)章制度的理解，增強了履職盡責、遵規(guī)守紀的規(guī)矩意識，也相互理解了各條線的剛性要求，增進了協(xié)同配合、同心同力的發(fā)展意識。
重實效 共進步
為進一步發(fā)揮培訓實效，每期課后，所有參訓人員都對講師的授課情況進行客觀評估打分，并有針對性的提出培訓優(yōu)化措施及改進建議，以幫助每位講師及時總結(jié)反思，進一步提升專業(yè)能力和水平。結(jié)合最后的總結(jié)考試，此次“制度講堂”還將評選出“優(yōu)秀講師”及“優(yōu)秀學員”，以營造積極學習、比學趕超、共同進步的濃厚氛圍。
今后，悅達南方控股將繼續(xù)結(jié)合經(jīng)營發(fā)展實際、員工績效目標、崗位勝任能力及員工個人發(fā)展等需求細化優(yōu)化培訓計劃，通過“外培內(nèi)訓”的方式，努力實現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理和員工專業(yè)能力“雙提升”，為公司追趕超越高質(zhì)量發(fā)展提供更好的保障。
