8月24日上午，公司在寧召開2023年青年干部人才雙向掛職交流啟動會暨2022年青年干部掛職總結(jié)會。公司黨委書記、董事長張正林出席會議并講話。
張正林指出，自去年開始，公司探索通過雙向交流的方式，掛職鍛煉，實職管理，為青年干部搭建了磨礪品質(zhì)、展示才能的舞臺，交流過程中人在事中練，刀在石上磨，青年干部收獲了成長，各項工作也得到了提升，取得了預(yù)期的效果。希望首批掛職同志不當“過客”，進一步總結(jié)經(jīng)驗和不足，把掛職實踐經(jīng)歷和崗位業(yè)務(wù)有機融合，提升工作成效，為新一批掛職同志教方法、傳經(jīng)驗、帶作風(fēng)；也希望第二批參與交流的八名同志不當“看客”，珍惜和把握掛職鍛煉的機會，不藏拙、不露怯，敢于將自己置身于挑戰(zhàn)領(lǐng)域、重要戰(zhàn)場中去承擔(dān)具體工作、接觸核心業(yè)務(wù)，經(jīng)受一線工作的檢驗和鍛煉，堅定與公司改革發(fā)展進程相連、共振的決心，為悅達南方控股創(chuàng)造更美好的未來。
張正林強調(diào)，廣大青年干部人才要通過交流鍛煉持續(xù)保值、不斷增值。要始終保持忠誠之心，把政治見習(xí)作為首要任務(wù)，切實講原則明規(guī)矩講團結(jié)，重細則講廉潔守底線，進一步增強追趕超越的使命感、責(zé)任感和緊迫感。要始終保持進取之心，把能力提升作為干好工作的基礎(chǔ)，做到找準問題、持續(xù)學(xué)習(xí)、解決問題、防腐拒變、健康抗壓，以堅定者、奮進者、搏擊者的姿態(tài)，實干擔(dān)當、保持激情，不斷攻堅克難。要始終保持敬畏之心，把作風(fēng)歷練作為修身之本，淡泊名利，依規(guī)辦事，慎友慎行，始終自警自省自律，真正肩負起悅達南方控股未來改革發(fā)展的重任。
張正林要求，在掛職鍛煉過程中，接收單位與職能部門要注重日常識別與專業(yè)工具相結(jié)合，精準識別優(yōu)秀年輕干部員工，平衡協(xié)調(diào)不同的崗位。要注重嚴管與厚愛相結(jié)合，對年輕干部員工多指導(dǎo)、多批評、多摔打，確保經(jīng)得起磨礪。要注重“施肥”與“墩苗”相結(jié)合，遵循干部成長規(guī)律，遞進式培養(yǎng)，在大事、要事、急事、難事中不斷地鍛煉年輕干部。要注重年齡與能力相結(jié)合，堅持學(xué)歷與學(xué)識并重、年齡與修養(yǎng)并重、能力與業(yè)績并重，確保廣大年輕干部能挑重擔(dān)，能打硬仗。
會議集體學(xué)習(xí)了集團第一批總部員工基層跟班鍛煉動員會精神。2022年掛職干部代表、2023年掛職交流干部青年分別做了交流發(fā)言和表態(tài)發(fā)言。
公司領(lǐng)導(dǎo)叢海榮、陸海，平臺及各所屬單位組織人事分管領(lǐng)導(dǎo)及負責(zé)人、掛職干部參加了本次會議。
